Les systèmes de retraite et les passifs sociaux

Objectifs : S’approprier les mécanismes des régimes complémentaire collectifs de retraite et mesurer les impacts en terme de passif sociaux

PUBLICS
Négociateurs

DURÉE
1 journée

PRINCIPES GÉNÉRAUX DE LA RETRAITE

• La capitalisation versus la répartition ? Une équivalence actuarielle à long terme
• La capitalisation versus l’investissement immobilier ?
• Les régimes obligatoires-obligatoires : les régimes de base en droits et en points
• L’épargne
• La conversion d’un capital en rente
• Deux exemples à l’étranger : la Suisse et l’immobilier, les Etats-Unis et les fonds de pension

Cas pratique : calculs financiers de base (valeur actuelle, valeur acquise et sa contrepartie)
Cas pratique : calculs actuariels de base : « ax », « Iax », et « axy » (rentes viagères, temporaires, constantes, garanties, croissantes, avec réversion, etc.)

LES RÉGIMES COMPLÉMENTAIRES COLLECTIFS

• Les régimes facultatifs-obligatoires : les régimes dits « Article 83″ et « Article 39″
• Les régimes facultatifs-facultatifs : les PERCO et PERE
• Les régimes individuels : l’épargne individuelle et la transformation en rentes
• Contrats Madelin destinés aux TNS avec les aspects fiscaux liés
• Fiscalité et solvabilité

Cas pratique : évaluation actuarielle versus la vision financière des assurés

LES PASSIFS SOCIAUX

• Évaluation d’un régime dit « Article 39″
• Évaluation des indemnités de fin de carrière et des médailles du travail
• Les passifs implicites et leurs évaluations actuarielles

Cas pratique : évaluation d’un fond collectif
Cas pratique : évaluation comptable, IFRS, IAS, 19